martes, 20 de marzo de 2012

CHARLA 5

La ponente de esta última charla fue Barbara Aguilar. Es la inspectora de educación, su carrera profesional a pasado por muchas etapas. Como viene de una familia humilde de seis hermanos a trabajado de camarera, secretaria, refinadora, etc para poder estudiar lo que le gustaba. Pero una vez que se sacó la carrera de magisterio musical pudo trabajar de lo que siempre le había gustado, que era de maestra.

Para ella la innovación educativa es hacer cosas diferentes, es decir, se deben aplicar metodologías diferentes a las de hace veinte años ya que si hacemos lo mismo de siempre pero con TICS, estamos haciendo las cosas mal y encima malgastando el dinero. Para ello se deberán hacer nuevas metodologías, agrupamientos, etc, ya que la innovación produce un cambio, pero ese cambio debe conducir a la mejora, ya que si no es así no sirve para nada.



Por toro lado, destacó la importancia del trabajo cooperativo y también que las personas que quieren y desean cambiar este sistema educativo tan malo que tenemos no deben de ser nada conformistas, no debemos de resignarnos, sino que tenemos que contribuir al cambio llevando a cabo metodologías nuevas. A este respecto, también tenemos que dejar el miedo a las críticas a otro lado y pensar que nuestro trabajo no a todo el mundo le va a gustar.


Cuando se llega a un centro y las cosas se hacen de una determinada forma, y una de las personas no esta de acuerdo con esa manera de trabajar debe de estar muy seguro de lo que quiere hacer y de lo que espera de sus alumnos para encontrar un sentido a su propio camino. Hay que tener cuidado con las personas tóxicas en los centros, porque tienen una  actitud hacia la escuela con la que nosotros no podemos estar de acuerdo.

Otro punto que hay que destacar, es que una persona sola no puede cambiar el mundo pero si cada persona aporta un granito de arena el mundo si puede cambiar.


SU PROYECTO EDUCATIVO: EL COLEGIO QUE SE ATREVIÓ A SOÑAR

Bárbara en uno de sus viajes a congresos se enteró que en la comunidad valenciana se iban a escoger a 3 centros pilotos para dotarlos de tecnologías. Ella pensó que esta era su gran oportunidad, para conseguir que su colegio fuera uno de los elegidos, así tendrían PDI, proyectores, ordenadores, etc. Ella es una de esas profesoras que piensa que las metodologías usadas en nuestra educación no son las adecuadas y que está era una gran oportunidad para poder desarrollar mejor su trabajo y poder innovar y hacer una educación adecuada a nuestros tiempos.

Por tanto, realizó un proyecto para presentarlo en la Conselleria  y se llamó "El colegio que se atrevió a soñar". La Conselleria eligió a su colegio y se convirtió en el primero de la Comunidad Valenciana en tener TICS, también lo eligieron como centro para ser piloto de Red.es en junio de 2005.

Al principio algunos de sus compañeros se mostraron muy contentos por el cambio que se iba a iniciar, pero otros docentes estaban en desacuerdo ya que pensaban que este trabajo de innovación no era necesario, pero no hubieron grandes problemas, los profesores durante un tiempo recibieron cursos para adquirir conocimientos sobre  TICS.

Pero como todo en la vida, no todo el mundo está de acuerdo con tus trabajos y muchos de los docentes e incluso el director le hicieron la vida imposible a esta profesora y las personas que son las encargadas de educar se convirtieron en auténticos villanos. Pero como nos dijo Bárbara todo su malestar sirvió para algo porque después de un largo tiempo de malestar le ofrecieron ser inspectora de educación y muchos de los compañeros que en un principio apoyó el proyecto, a su salida del centro siguieron luchando porque el centro se involucrará en la innovación. Para Bárbara estos compañeros son los autenticos héroes.

Por tanto, es importante que todos los miembros del grupo vivan el proyecto como suyo, es decir, es necesario que en el proceso se involucren todos los profesionales del centro. Otro de los aspectos a destacar, es la autoevaluación ya que es muy importante evaluar el trabajo que se realiza por todas las partes que intervienen en el mismo.

Por último, nos comento que había llebado a cabo otro proyecto pero ya como inspectora de educación. El proyecto se llamaba "Sapito", el nombre del mismo viene por la fusión de los nombres de los pueblo que esta inspectora realizaba su trabajo: San Miguel de Salinas, Pilar de la Oradara y Torrevieja. lo que pretendía era hacer una programación por competencias, pero con la peculiaridad de hacerlo de forma conjunta todos estos pueblos. 

También me gustaría destacar que esta última charla fue muy enriquecedora ya que Bárbara se mostró de una manera muy cercana a nosotros y nos hizo reflexionar mucho sobre la innovación educativa y la forma de hacerlo. Tras haberla escuchado me quedó claro que nuestro sistema educativo tiene muchas carencias y que necesita de que los docentes innoven.

Para ser un buen docente debemos de realizar nuestro trabajo con mucha ilusión y proponiendo nuevos métodos que llamen la atención de los niños, no debemos de caer en la tentación de educar como nosotros hemos sido educados ya que como todo en la vida, la educación y más concretamente las metodologías deben ir evolucionando y adaptarse a las necesidades de los niños de ahora. También debemos de tener claro lo que pretendemos con nuestros trabajos, es decir, el fin que pretendemos alcanzar, tenemos que aceptar las críticas para así poder mejorar y también debemos de dejar a un lado los comentarios que quieran hacernos daño y despreciar nuestro trabajo.


UNA PERSONA SOLA NO PUEDE CAMBIAR EL MUNDO, PERO SI TODOS APORTAMOS UN GRANITO DE ARENA EL MUNDO PUEDE CAMBIAR.




lunes, 19 de marzo de 2012

CHARLA 4: INNOVAR; UNA ILUSIÓN EN EQUIPO

La ponente de esta charla fue Dori Oliver, directora del colegio público Gabriel Miró, lleva en el cargo 5 años y también ha estado de jefa de estudios.

Dori destacó 4 puntos claves para innovar en la educación: 
  • Para innovar hay que crear algo nuevo, es decir, hay que lanzarse a hacer creaciones propias.
  • Hay que poner mucha ilusión en el trabajo realizado.
  • La innovación se consigue creando ideas y teniendo total libertad para poder aplicarlas, es decir, tener unos apoyos, unos recursos. También es muy importante estar abiertos a opiniones y al trabajo cooperativo.
  • El director/ar es el motor que va hacer que las cosas funcionen, por ello, debe crear equipo, estar abierto a escuchar. También puede cambiar la sintonía del centro.
Es muy importante destacar que sin ilusión no se puede innovar, y esa ilusión se debe trasmitir al equipo, tanto docente como no docente, alumnos, familias, etc.

Para llevar adecuadamente la innovación educativa se debe de hacer de una forma continua y sin apresurarse. Por ello, hay que cambiar las costumbres de los docentes, cambiar sus rutinas y crear entre todos cosas innovadoras para poder compartirlas con los demás. Si las cosas no salen como uno desea hay que saber reconocerlo y pedir disculpas.

Un buen director cuando llega a un centro debe plantearse, quien soy, que quiero y debe de tener claro que va a ser el primero y el último. El primero para motivar, para facilitar el trabajo y el último en el sentido de dejar que la gente se lance a hacer sus propias cosas. Pero primeramente hay que analizar el centro, es decir, la realidad del mismo. También hay que saber la estructura física con la que contamos para realizar las actividades y saber las carencias con las que se cuenta.

Por otro lado, Dori nos comentó la realidad educativa de su centro, así como las actividades y los proyectos que se van a realizar en él. En su centro el alumnado viene de familias trabajadoras, y nos comentó que en él no existen serios problemas.

Para tratar los conflictos se ha optado por la conciliación familiar. En infantil el trato es más directo con los padres, pero la comunicación con los padres es fundamental. También nos dijo que la autoridad de un profesor nunca la debe sobrepasar el director, es decir, hay que seguir un protocolo muy importante cuando surgen problemas. 

El director debe de buscar un equipo sólido, para ello debe: 
  • Dar confianza a todo su equipo, tanto docente como no docente. 
  • Planteamientos comunes y diferentes, en donde siempre que se pueda se representen todas las etapas. 
  • Ser la imagen que representa al centro. 
  • Dialogante. 
  • Ser autocrítico consigo mismo. 
  • Una persona dinámico. 
  • Ilusionado e ilusionante. 
  • Responsable. 
También es muy importante tener los cinco puntos planteados por Alex Rovira para realizar un proyecto educativo: 
  1. Querer.
  2. Poder.
  3. Saber.
  4. Crear.
  5. Llegar. 
Los consejos prácticos para realizar adecuadamente un proyecto son: 
  1. Motivación e ilusión diaria.
  2. Hay que tener cuidado con el stress.
  3. Eliminar la negatividad: queja continua, la culpa, el miedo.
  4. Siempre hay que tener una sonrisa.
  5. Sin prisa, pero sin pausa. 
El centro como equipo: 
  • El centro con un equipo total. 
  • Sumar esfuerzos. 
  • Permitir desarrollos personales. 
  • Compartir(no repartir).
  • Respetar la diversidad y las diferencias. 
  • Cooperación y respeto. 
  • Aprovechar las potencialidades, incluso las negativas. 
  • Hacerlos participes 
  • Integrar, integrar e integrar a cualquier miembro de la comunidad educativa, es decir, a la limpiadora, cocinera… 
  • Lo más importante es tener un fin común. 
  • Trabajar con un objetivo común y con procedimientos y metodología común. 
  • No es trabajar con, junto a y para… 
  • Sentir el objetivo común. 
  • Implicar a toda la comunidad. 
  • Dar directrices, borradores…..facilitar la adquisición de la información.
  • Permitir iniciativas y creatividad. 
En las bases para formar un equipo lo más importante es la comunicación. Hay que dar información sobre lo que les interesa y darla:
  • Armonía y respeto. 
  • Escuchar siempre antes de actuar. 
  • Oír varias versiones. 
  • Claridad.
  • Preparación de las reuniones.
  • Comunicación en positivo. 
  • Conocer el poder de las palabras. 
  • Enjuiciar las tareas no a las personas .
  • Mostrar interés por cada uno. 
  • Buscar alternativas, soluciones. 
El equipo para realizar su trabajo y para innovar necesita: 
  • Participación general de todos los implicados: todos necesarios.
  • Organigrama: conjunto. 
  • Importancia de la CCP, reuniones de ciclo… 
  • Reuniones de ida y vuelta. 
  • Proponer, debatir, consensuar, decidir, organizar… 
Otro aspecto muy importante para llevar acabo una adecuada innovación educativa es la formación permanente del profesorado:
  • Formación permanente individual. 
  • Informar y facilitar la formación de los demás. 
  • Potenciar la formación en el propio centro.
  •  Los proyectos de formación en centro: Garantía de renovación, ayuda a la innovación y unión del profesorado. 
Por otra parte, hay que destacar el cuidado del estado de ánimo de los participantes en todo el proceso de innovación educativa. Lo más importante es ser positivo y saber que todo lo que uno se proponga se puede conseguir. Hay que controlar los estados de ánimo, mantener un equilibrio anímico, trasmitir motivación, entusiasmo y confianza. También hay que controlar los impulsos, cuidar la sociabilidad y empatía, escuchar con interés y respeto. Hay que aplicar la normativa con corazón, es decir, hay que saber que hay cosas excepcionales y que se pueden solucionar de otras formas. 

Hay que hacer críticas constructivas, decir las cosas delante de las personas para poder aprender, describir no juzgar, aceptarlas y analizarlas, realizar autocrítica. Hay que analizar las cosas con rigor y tratar las cosas bien, como invitados. Actualizar de inmediato, pero sin precipitarse, no hay que alarmar. 

Los documentos en un centro son fundamentales porque son los que van a permitir justificar las cosas. Hay que tomar actas de las reuniones que se hacen, programaciones y registro de los mismos.

Para finalizar, hay que respetar la diversidad. El tratamiento del aula específica se debe de integrar en el centro. En el centro de Dori hizo un proyecto educativo donde se implantó una incubadora con huevos en el aula de educación especial. Allí nacieron pollitos y todo el alumnado del centro pasaba por esa aula, así los niños de educación especial se sentían mejor y se integraban con sus compañeros.



lunes, 5 de marzo de 2012

VÍDEO DE TED: ¿LA EDUCACIÓN DEBE SER UN MODELO ESTÁNDAR?

Hace unas semanas en clase vimos una conferencia emitida por TED, donde se cuestiona los sistemas educativos existentes en algunos lugares, ya que lo que pretenden es conseguir una educación estandarizada. El ponente de la conferencia hace una comparación entre la educación y el  proceso de industrialización de productos y la agricultura.

En el proceso de industrialización, se persigue que todos los productos sean iguales y los productos que son diferentes son desechados. Por el contrario, en la agricultura nada esta sujeto a la planificación, es decir, el agricultor no puede controlar los tamaños, colores, texturas de sus productos y lo diferente si es de buena calidad es valorado. Por tanto, si hacemos una comparación entre la educación y estos procesos nos damos cuenta que los sistemas educativos se acercan más a la filosofía de la industrialización que a la de la agricultura, ya que las personas diferentes no se valoran, es decir, se cree que la persona que no va a la universidad o que opta por estudios de arte, música, etc son menos cultos.

Por tanto, tras un largo debate en clase llegamos a la conclusión que se debería de valorar las diferencias de las personas y no desprestigiar otros caminos que no sean universitarios. Ya que las cultura de las personas se adquiere tras el conocimiento de muchos campos. Cada persona necesita un cuidado determinado e individual que nos llevará a conseguir alumnos únicos y felices. (mod. agricultura)

Por último, me gustaría destacar que en la actualidad hay muchos modelos de escuelas, muchas personas  cuestionan el modo en que está planteada la educación y pretenden mejorarla a través de un modelo de escuela que se planteó hace más de cuarenta años, y son las escuelas cooperativas. Este vídeo ha sido un precedente para conocer y estudiar los diferentes tipos de escuelas que existen en el mundo(veremos las más importantes).


3º CHARLA: RADIO SOLIDARIA AMIGA

La  charla fue impartida por Mada, profesora de religión en Benidorm, ella nos comentó que durante mucho tiempo se ha negado a ser una " profesora gris", es decir, una profesora conformista y que no innovará en la educación, . Por este motivo, surgió la idea de a través de un centro de interés de los niños crear un proyecto educativo que fuera motivador para ellos

En un primer momento, pensó en hacer un periódico pero llegó a la conclusión de que esto no iba a ser lo suficiente motivador para los niños y que además era muy costoso. Por tanto, le surgió la idea de crear una radio educativa, ya que esto iba a ser muchos más motivador y más novedoso, y además podrían participar todos los niños del colegio, desde los más pequeños a los más mayores, aunque la edad de participación es apartir de los 4 años. Así fue como nació el proyecto educativo de la radio, que en la actualidad se llama Radio Solidaria Amiga. 


Esta radio pretende fomentar los valores humanos, es decir, solidaridad, respeto hacia los otros, amistad, etc. Por tanto, de esa necesidad de fomentar los valores en los niños se hizo necesario encontrarle un fin, por ello tienen un programa de ayuda para un colegio de Ecuador, en el cual ya con todo lo recaudado se ha conseguido construir la primera planta de una escuela. 

Se emite en on-line, en ella participan todos los niños del cole, así como profesores, personal administrativo, familias, etc. Esta subvencionada por la generalitat valenciana, ya que es un proyecto educativo. El importe máximo que reciben es de 3000 euros anuales. También es importante destacar que la programación está dividida por varias secciones:
  • Noticias nacionales: Son buscadas por los niños y ellos mismos realizan un resumen de.
  • Noticias del cole: Son vivencias de los niños.
  • Mensajes
  • Recetas de cocina: Se implican a los padres, el AMPA, los vecinos, otros coles. La elección de las comidas son a eleccion de los niños.
  • Historias y cuentos inventados: Se hace una selección por parte de los docentes entre todos los cuentos que realizan los niños.
  • Pequenanzas: Participan los niños de infantil, dicen poemas, canciones, adivinanzas.
  • Entrevistas: Participan tanto docentes como también famosos, actores, cantantes, escritores, psicólogos, deportistas, docentes, etc. 

Los programas que se usan para la realización de las secciones son totalmente gratuitos, algunos de ellos son: programas para el montaje de las voces,  facebook, skipe, mensenger, youtube, goear, ivoax, etc. 

Es muy importante destacar que la radio motiva mucho a todos los niños del colegio por lo que se usa para que los niños se comporten mejor en las aulas y fuera de ellas, de esto se aprovechan tanto docentes como familiares. Un caso que me llamó mucho la atención es la participación de un niño con trastorno de bipolaridad, es un trastorno grave, se ha conseguido que este niño se motive y regule sus comportamientos, a consecuencia de esto a participado cinco veces. Es muy importante destacar que en este proyecto educativo no se excluye a nadie siempre que se porten bien.

La radio cuenta con colaboraciones tanto a nivel nacional como internacional, y son: 
  • La cope de alicante.
  • Radio virtualidades educativa, en Méjitco.
  • Con un profesor de Perú que tiene una radio.
  • Un padre de un alumno del colegio, que tiene amplios conocimientos sobre el tema.
  • Onda Benidorm.
  • Otros países como:  Bruselas, California, etc.
  • Radio ZAKA, donde se les explicó España.
  • Pepe Hernández, profesor de lengua y literatura.
También se han realizado programas en conjunto con otras radios:
  • Trasmitierra, que es un programa para hablar del mundo. Tienen el segundo premio de postcas educativo.
  • Todos unidos por un clip.
  • 18/12, es un programa que se envía a Bruselas.
  • Radio entre culturas, surgió del ampa del colegio. Se reunieron muchos programas cada uno de un lugar del mundo y se emitió.

Otra de las oportunidades que ofrece la Radio es que los niños conozcan las diferentes culturas de su colegio, ya que este colegio debido a su situación geográfica tiene mucha diversidad de culturas. Por lo que se propuso que cada niño hiciera un anuncio según su lengua materna para que así los niños pudieran conocer los idiomas, costumbres...de sus compañeros

Los premios con los que cuenta este proyecto educativo son: Premios recibidos Generalitat Valenciana, el de la reina, premio de escuela pública, premio del defensor del menor, concurso de trasmitierra, congreso de cled 2011, finalista del premio educa red.

Por último, me gustaría decir que me gusto mucho el proyecto de esta profesora, ya que es un proyecto que no excluye a nadie, y son los propios niños los locutores principales, además incluye en él las TICS y esto es muy importante porque es la realidad actual, ya que los niños necesitan innovar a través de ellas y adquieren sus propios conocimientos. También me gustaría destacar que esta charla me ilusiono muchísimo ya que la ponente, Mada reflejaba su ilusión y pasión por su profesión y los niños, además en todo momento se mostró muy cercana y nos hizo participes a todos. Por ello, me hizo recordar que debo de ponerle mucha ilusión a mi profesión y buscar la mejor forma de motivar a los niños, y que no me debo de dejar influenciar por las opiniones erróneas que quieran desprestigiar mi trabajo.